Fler språk

Please bear in mind, since the Google Translate is an automatically generated translation, we do not take any responsibility for errors in the text.

Två personer jobbar med en robot som kollega Två personer jobbar med en robot som kollega Två personer jobbar med en robot som kollega Två personer jobbar med en robot som kollega Två personer jobbar med en robot som kollega Två personer jobbar med en robot som kollega

Från vision till verklighet

Hur vi bygger en innovativ organisation som gör skillnad

Du som hamnat här har antagligen lyssnat på en presentation om Helsingborgs innovationsarbete. Här samlar vi kortfattat hur vi riggat oss för att skapa innovation för framtidens välfärd.

Vad krävs för att jobba med innovation?

■ Utmanande vision
■ Rätt kultur
■ Öronmärkta pengar
□ Frigjorda resurser
□ Snabba beslutsvägar
□ Ekosystem

”Innovation är nya och bättre sätt att möta behov, men framförallt förmågan att genomföra”

Förmåga

Innovationsledare →

Stöd från kollegor och chefer

Intraprenörer

Verksamhetsutveckling = optimera

Innovation = transformera

Olika sätt att jobba med innovation

projektbild av elev och lärare som testar blickspårning projektbild av elev och lärare som testar blickspårning projektbild av elev och lärare som testar blickspårning projektbild av elev och lärare som testar blickspårning

Idédrivet

En idé hos en medarbetare utforskas och testas

Två barn som cyklar mot solen i skogen Två barn som cyklar mot solen i skogen Två barn som cyklar mot solen i skogen Två barn som cyklar mot solen i skogen

Utmaningsdrivet

Vi kommer på idéer utifrån en av våra priorierade utmaningar

person som testar VR-glasögon och blir fotograferad av en person mitt emot honom. person som testar VR-glasögon och blir fotograferad av en person mitt emot honom. person som testar VR-glasögon och blir fotograferad av en person mitt emot honom. person som testar VR-glasögon och blir fotograferad av en person mitt emot honom.

Möjlighetsdrivet

Vi utgår från befintliga lösningar och teknik

Effekterna hämtas hem över tid

Många initiativ kommer att misslyckas, men några få kommer att förändra sättet vi jobbar på radikalt.

Hela organisationen måste vara med

Kollegorna och cheferna är lika viktiga som den drivande och engagerade idébäraren